為進一步貫徹落實省委、市委關于深入實施“八八戰略”強力推進創新深化改革攻堅開放提升系列會議精神，持續深化集團系統“四敢爭先”實踐活動，全面營造比學趕超、爭先攀高的濃厚氛圍，近期，嘉通集團各級黨組織以小組討論、主題黨日、勞模課堂等形式，深入開展“六個有沒有”專題研討。

領導班子帶頭檢視，凝聚改革發展新動能。嘉通集團黨委領導班子召開“六個有沒有”專題研討會，深入學習陳偉書記在深入實施“八八戰略”強力推進創新深化改革攻堅開放提升工作動員部署會暨一季度經濟社會形勢分析會上的講話精神。班子成員緊緊圍繞“六個有沒有”，結合各自工作實際，從政治上、思想上、工作上、作風上深刻查擺問題、剖析思想根源，列出20條針對性改進措施。黨委書記柏衛東在會上進行逐一點評，并提出具體要求。10家直屬公司領導班子成員帶頭開展檢視，深入查找當前工作中的短板和不足，明確今后努力方向，紛紛表示要全面聚焦集團“135”工作主線，堅決扛起“大干交通、干大交通”重任，推動“四敢爭先”實踐活動落實落地，為集團高質量發展領航賦能。

黨員干部全員參與，營造比學趕超新氛圍。集團系統45個黨組織多途徑、多形式開展了“六個有沒有”主題黨日活動，覆蓋600名黨員干部。有的黨組織結合基層工作實際，來到公交樞紐站、公交車廂、修理車間、碼頭、黨員活動室、黨建示范點等地，讓大家觸景生情，更好地激發工作熱情。有的黨組織通過撰寫剖析材料、集體研討、“勞模小課堂”分享討論、黨小組分組交流、現場廉政教育體驗等方式，談想法、找差距、定措施、抓整改、轉作風，切實做到了見人見事見思想。有的黨組織深入開展“大干快上 賽馬爭先”競賽活動，評選出“駿馬”賽道項目20個、“黑馬”賽道項目18個，對照“六個有沒有”，對排名靠前趕超進度的項目予以加分，對完成階段性目標有差距、進度靠后的項目采取一對一督導、精準施策，持續引導黨員干部發揮先鋒模范作用，推動形成比學趕超、奮勇爭先、干事創業的良好氛圍。

嘉通集團廣大黨員干部在參與“六個有沒有”專題研討后紛紛表示，將正視自身存在問題和不足，制定切實可行的整改措施，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁抓好問題整改落實，以“全企一體、上下一心”的團隊精神，為集團各項工作再上新臺階貢獻力量，持續奏響“四敢爭先”奮進曲。