9月22日下午，嘉通集團黨委組織12名2022年提任或轉任重要崗位的中層干部、66名近三年新入職員工廉政知識測試，測試參考內(nèi)容為《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等。

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴治黨要求，強化廉潔從業(yè)教育，嘉通集團黨委履行全面從嚴治黨主體責任的同時，進一步突出事前預防，通過本次廉政測試，以考促學、以學促廉、以考促用，推進廉潔意識入腦入心，進一步筑牢黨員干部廉潔從業(yè)“防火墻”，形成不想腐的思想和行動自覺。

今年以來，嘉通集團以文化潤心，不斷強化紀法教育和廉潔教育，進一步助推清廉嘉通建設，運用集團“一微一網(wǎng)一報”宣傳體系，組織開展警示教育常態(tài)化制度化建設和以每月一案例、每季一主題、半年一交流、一年一交流為主要內(nèi)容的“四個一”清廉文化建設，進一步做深做透廉政教育宣傳。下一步，還將組織年輕人開展廉政沙龍活動。

“這次考試督促我更主動學習黨紀法規(guī)，對我日后的工作起到了警醒作用，能夠提高我遵紀守法觀念和廉潔自律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線和紀法防線。”嘉通集團新入職員工杜江林說道。