近日，嘉通集團(tuán)制定印發(fā)市屬國企首個(gè)《嘉通集團(tuán)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），化解國有企業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)覆蓋不全難題，填補(bǔ)監(jiān)督機(jī)制空缺。

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要全覆蓋。但在實(shí)際審計(jì)工作過程中，常常存在審計(jì)項(xiàng)目多、任務(wù)重的問題。嘉通集團(tuán)針對(duì)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部短期任免時(shí)，存在缺乏相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接，導(dǎo)致難以界定責(zé)任的問題，積極思考研究，制定了《辦法》，明確交接對(duì)象為按照干部管理權(quán)限由嘉通集團(tuán)內(nèi)部管理的，并負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。規(guī)定交接內(nèi)容含單位基本情況、離任時(shí)公司的資產(chǎn)負(fù)債情況、投資及工程項(xiàng)目、主要合同、尚在處理的經(jīng)濟(jì)糾紛、個(gè)人使用管理的單位財(cái)產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。要求交接手續(xù)在離任者與接任者之間進(jìn)行，接任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)了解需要交接的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，并就有關(guān)問題與離任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行溝通。

《辦法》健全和完善了嘉通集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，提升了審計(jì)服務(wù)大局的質(zhì)效，對(duì)促進(jìn)嘉通集團(tuán)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部提高企業(yè)治理能力和治理水平具有重要意義。