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嘉通集團董事長柏衛(wèi)東開展專題調(diào)研活動③

發(fā)布日期:2022-11-16 14:50 信息來源:嘉通集團

11月9日-15日,嘉通集團黨委書記、董事長柏衛(wèi)東主持召開三場“理思路 定目標(biāo) 謀發(fā)展”專題調(diào)研會,調(diào)研國鴻公司、長三城公司、溫泉(路源)公司,聽取2022年工作進展,謀劃2023年新發(fā)展思路。集團領(lǐng)導(dǎo)關(guān)良勇、張正山、顧軍分別陪同,集團相關(guān)部門及公司負責(zé)人參加。

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11月9日的專題調(diào)研會上,柏衛(wèi)東認真聽取了國鴻公司關(guān)于數(shù)字化改革、城鄉(xiāng)公交發(fā)展、新業(yè)務(wù)拓展、教育培訓(xùn)等工作情況的匯報,并對國鴻公司在企業(yè)經(jīng)營、公交服務(wù)、改革工作等方面的成效表示肯定。

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針對下一步工作,柏衛(wèi)東要求:

一要重視公交板塊。要優(yōu)化線網(wǎng)、提升服務(wù)管理水平,做優(yōu)做強主責(zé)主業(yè),做到履行社會責(zé)任與市場化經(jīng)營兩手抓,為助力嘉興奮進“兩個率先”做出貢獻。

二要做穩(wěn)市場業(yè)務(wù)。明確發(fā)展方向的同時,要順應(yīng)市場競爭趨勢,逐步推進對外合作、混改等改革工作,要向外學(xué)習(xí)經(jīng)驗,向內(nèi)探索機制改革,做大做穩(wěn)市場業(yè)務(wù)。

三要堅持人事改革。要探索員工績效考核機制改革,在減員增效方面要實現(xiàn)平穩(wěn)分流,為集團發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)驗。

四要統(tǒng)籌黨建工作。要加強廉政建設(shè),時刻繃緊廉政弦,守住廉政底線。要注重宣傳工作和文化建設(shè)工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展、干部成長創(chuàng)造良好氛圍。

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11月11日的專題調(diào)研會上,柏衛(wèi)東聽取了長三城公司關(guān)于2022年工作推進情況及2023年主要經(jīng)濟指標(biāo)、重點任務(wù)等情況的匯報,詳細了解了長三城公司相關(guān)項目的發(fā)展前景及當(dāng)前市場化運作存在的困難。

柏衛(wèi)東對長三城公司三年來的工作成績表示了肯定。他指出,面對激烈的市場化競爭,長三城公司要利用好現(xiàn)有資源,發(fā)揮合資公司優(yōu)勢,研究謀劃好錯位競爭、差異發(fā)展,做大做強企業(yè),集團公司要竭盡全力助推長三城公司可持續(xù)發(fā)展。

針對下一步工作,柏衛(wèi)東強調(diào),要克服困難,自我加壓,細化重點工作任務(wù)。他要求:

一要提高站位,著眼服務(wù)全局。要立足嘉興城市定位,依托特色資源稟賦,謀劃好項目儲備工作。

二要立足發(fā)展,多渠道拓展業(yè)務(wù)。深化研究投融資模式及多形式業(yè)務(wù)模式,加強市場化合作,實現(xiàn)共贏。

三要完善機制,助力企業(yè)發(fā)展。堅持業(yè)績導(dǎo)向,完善市場化考核激勵機制及用人選材機制,激發(fā)企業(yè)活力。

四要注重黨建,抓好隊伍建設(shè)。正確把握國企黨建的地位和作用,切實做好黨組織決策前置、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作,發(fā)揮宣傳作用,樹立企業(yè)品牌。

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11月15日的專題調(diào)研會上,柏衛(wèi)東對溫泉(路源)公司在土地經(jīng)營、資產(chǎn)監(jiān)管、遺留問題處置等方面取得的工作成效給予充分肯定。他指出,溫泉(路源)公司要繼續(xù)立足資產(chǎn)管理,積極為集團發(fā)展出謀劃策,在盤活閑置土地上做好長期規(guī)劃。針對下一步工作,柏衛(wèi)東強調(diào):

一要提高站位,強化管理。堅持站在全市層面統(tǒng)籌考慮問題,按照職責(zé)定位明確責(zé)任,安全平穩(wěn)開展資產(chǎn)管理,發(fā)揮資產(chǎn)運作效益。

二要立足發(fā)展,當(dāng)好參謀。在土地開發(fā)上做好規(guī)劃和謀劃,繼續(xù)做好閑置資產(chǎn)的盤活工作,當(dāng)好市委市政府和集團公司的參謀和助手。

三要黨建引領(lǐng),帶好隊伍。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,加強人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè),深入細致開展各項工作。


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